期刊详情INFORMATION
  • 刊名:山东社会科学
  • 主办单位:山东省社会科学界联合会
  • 主管单位:山东省社会科学界联合
  • 主编:武卫华
  • 刊期:月刊
  • ISSN:1003-4145
  • CN:37-1053/C
  • 邮发代号:24-135
  • 复合影响因子:
  • 综合影响因子:0.458
核心期刊JOURNAL MAIN

    中文社会科学引文索引
    北大2004版核心期刊
    北大2008版核心期刊
    北大2011版核心期刊
    北大2017版核心期刊

被以下数据库收录

    中国《中文社会科学引文索引》
    中国《北大2004版核心期刊》
    中国《北大2008版核心期刊》
    中国《北大2011版核心期刊》
    中国《北大2017版核心期刊》


  • 首页 > 往期期刊 > 2013 > 10 >
  • 优先绩效目标:美国联邦政府绩效管理的新工具

    作者: 胡业飞 ; 敬乂嘉

    摘要:优先绩效目标工具是奥巴马就任美国总统后美国联邦政府的核心绩效管理工具,是小布什政府著名的项目绩效评级工具的替代品。本文以优先绩效目标工具作为研究对象,以美国内政部优先绩效目标的制定与报告为案例,对该工具的产生、构架、评估方法、评估流程进行了深入研究。这一研究有助于增进我们对美国绩效管理工作发展的认知,加深对当前西方绩效管理发展趋势的理解,对推进我国政府绩效管理工作有着宝贵的借鉴意义。

    关键字: 优先绩效目标 美国联邦政府 绩效管理

    上一篇:加工贸易对产业结构升级的影响:基于山东省的实证检验
    下一篇:现代性与马克·吐温的思想变迁