企业文化建设与提升国有企业竞争力论析

作者： 葛万生

摘要：企业文化是深植于员工内心的强大的精神力量，对员工的积极性和创造性具有很强的激励作用，它不但可以提高企业的凝聚力、创造力和企业整体绩效，而且可以对消费者产生积极有益的影响，培育忠实的客户群体和广泛传播企业价值理念，提升企业品牌价值及企业竞争力。提高国有企业竞争力，既要继承国有企业优良的传统，又要培育适合市场经济条件下的国有企业文化。企业文化对国企竞争力的作用机理包括企业文化对国企竞争力发生作用的方式与机制，其中，作用方式是指企业文化提升企业竞争力的路径模式，作用机制是指企业文化影响企业竞争力过程中各相关方所形成的关系结构。企业文化对国企竞争力的作用是通过促进企业价值创造及价值实现来完成的，同时企业竞争力的内涵与要素会随着市场及竞争的演进而发生变化。

关键字： 国有企业 企业文化 国企竞争力

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