社会排斥型差等正义批判及其矫正——以劳动就业中的性别歧视为例

作者： 谢治菊

摘要：社会排斥型差等正义意指社会领域中建立在等级和身份基础上的分配规则，是基于歧视和排斥的不正义。在劳动就业中，女性在就业机会、就业待遇、职务晋升中常常面临各种歧视，与男性不对等，这有政治、经济、文化、女性本身等多种原因，但最根本的与社会排斥有关，是典型的差等正义。应通过构建包容性政策来赋予被排斥群体权利，通过承认被排斥群体的差异性来表达被排斥群体的文化本真。

关键字： 差等正义 社会排斥 包容性政策 文化认同

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