期刊详情INFORMATION
- 刊名：山东社会科学
- 主办单位：山东省社会科学界联合会
- 主管单位：山东省社会科学界联合
- 主编：武卫华
- 刊期：月刊
- ISSN：1003-4145
- CN：37-1053/C
- 邮发代号：24-135
- 复合影响因子：
- 综合影响因子：0.458
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中文社会科学引文索引
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我国解雇保护制度对小微企业的适用及其制度完善
作者： 倪雄飞
摘要：解雇保护制度在一定程度上限制了用人单位的解雇自由权，保障了劳动者的就业稳定性。对于规模不同的用人单位，统一适用解雇保护制度会产生不同的法律后果。与大中企业相比，小微企业作为市场竞争中的弱者，过度严苛的解雇保护制度会增加小微企业用人成本负担，限制其发展活力。完善解雇保护制度应根据小微企业的特点，在解雇事由、解雇期限和解雇待遇方面作出特男q的制度安排，包括采取抽象、概括的解雇事由制度代替僵化的法定解雇事由制度；严苛的解雇和裁员程序应该对小微企业豁免适用；免除小微企业在某些情况下支付经济补偿金的责任等。
关键字： 解雇保护 小微企业 差别调整 制度完善